Messages de soutiens

CGT Lever

En bref :
Nous avons obtenu pour tous les indemnités de licenciements + 300.000 F (45.000 euros).
Tu trouveras tous cela sur notre site

http://perso.wanadoo.fr/cgt.lever
Libération
Jeudi 25 janvier 2001
Lever paiera le prix pour ses licenciements
La lettre de licenciement est dans les boîtes aux lettres ce matin. C'est l'épilogue de neuf mois et demi de bagarre. Les Lever-Haubourdin, malgré des actions spectaculaires, n'ont pas réussi à préserver leurs emplois, mais ils ont obtenu un bon plan social. Chacun des 454 salariés du principal site de production de lessives d'Unilever en France verra s'ajouter 300.000 francs (45.750 euros) aux indemnités de licenciement obligatoires. Un repreneur espagnol, Biloré, ouvre un guichet pour embaucher 232 personnes, à des conditions salariales revues à la baisse. Lever s'est engagé à payer la différence de salaire pendant trois ans. Et toutes les plaintes déposées après les actions coup de poing ont été retirées. «On s'est bien défendu», reconnaît André Jacqueloot, de la CGT. « C'est quand même un plan de licenciement, rappelle Régis Debliqui, délégué FO et par ailleurs conseiller régional Lutte ouvrière, mais puisqu'ils nous mettaient dehors, il fallait que ça leur coûte le plus cher possible.» 
H.S. (à Lille)

Remonter en 2001 / voir aussi la  - webcam -

Bon courage 

A.J.

Fédération SUD PTT

Bonjour,

Nous vous transmettons le message que nous souhaitons foire parvenir aux
travailleurs de Longwy, nous leur faisons parvenir par courrier à l'UL cgt
de Longwy.

Nous avons par ailleurs écrit à nos contacts en Corée avec lesquels nous
avions travaillé lors des grèves de Daewoo motor et de la venue d'une
délégation en france en 2001, pour les informer de la situation.

Salutations syndicales. Verveine Angeli pour sudptt

"Message aux salariés de Daewoo

Nous tenons à apporter le soutien de la fédération Sud ptt à votre combat.

Les groupes comme Daewoo, qu'ils soient coréens ou français savent utiliser
les avantages et les législations locales pour exploiter au mieux les
salariés, hier à un endroit, demain à un autre. Daewoo s'en est fait depuis
plusieurs années une spécialité.

La mobilisation qui s'était déroulée à l'époque de l'"affaire Lu-Danone"
avait montré la volonté des salariés menacés de licenciement de lutter
ensemble. A l'heure où de nombreux plans sociaux et licenciements sont
annoncés, votre détermination est importante pour tous.

Le gouvernement, les pouvoirs publics, la direction de Daewoo doivent
assumer leurs responsabilités et répondre à vos revendications.
Pour que cette année 2003 soit celle de nos avancées et de nos victoires
communes.

Pour la fédération Sud ptt

V. A. secrétaire fédérale, et R. O. secrétaire général. 

Collectif Emplois jeunes et Surveillants Ile de France

NOUS, le Collectif Emplois jeunes et Surveillants Ile de France, nous nous portons solidaires de la lutte des salariés de Daewoo face à la politique de démantèlement de leur entreprise. Quelque soit le secteur où l'on travaille, public comme privé, le chômage n'est en rien un avenir. En tant que précaires en lutte pour de véritables emplois et contre notre chômage, nous apportons naturellement notre soutien aux travailleurs de Daewoo-Orion à Mont Saint-Martin.

Paris, à la bourse du Travail, le 8 janvier 2003.